Vertel iets over jezelf?
Vertel enthousiast en overtuigend in het kort over:
wie je bent; je opleiding; werkervaring; wat je hebt bereikt; wat jij de werkgever
(aan meerwaarde) kunt bieden; hoe jij jezelf wilt ontwikkelen en wat je doel is.
Wat zijn jouw sterke eigenschappen?
Benoem eigenschappen die betrekking hebben op de functie. Zorg dat je
deze eigenschappen met de interviewmethodiek STARR kunt onderbouwen.
Benoem één minder goede eigenschap?
Vertel een persoonlijk ontwikkelpunt en leg uit hoe je hieraan werkt om dit te verbeteren. Je laat hiermee zien dat je beschikt over zelfinzicht en bereid
bent om te leren.
Wat weet je van ons bedrijf?
Je moet kunnen vertellen over de volgende onderwerpen:
de producten/diensten, cultuur, grootte, missie en visie van het bedrijf/organisatie.
Waarom wil je bij dit bedrijf werken?
Denk aan de behoefte van de werkgever. Leg uit wat de link met jou en het bedrijf is.
Wat denk je dat deze functie inhoudt?
Denk aan welke taken je moet uitvoeren en benoem waar je verantwoordelijk voor bent. Vertel dan over je opleiding en werkervaring als dit aansluit op deze functie.
Wat spreekt je in deze functie aan?
Noem enkele positieve aspecten van de baan die kloppen met de functie.
Hoe functioneer je in een team?
Vertel hoe je bij je vorige werkgever bent omgegaan met collega’s, zij krijgen hierdoor een beter beeld van je persoonlijkheid.
Wat zoek jij in een baan?
Bedenk dat het tijdens een sollicitatiegesprek gaat om een wederzijdse klik.
Vertel open en eerlijk wat je belangrijk vindt in een baan en werkomgeving.
Waar zie jij jezelf over 5 jaar?
De werkgevers stellen deze vraag graag omdat je in je antwoord meer prijs geeft dan je
denkt. Heb je een duidelijke loopbaanplanning en weet je waar je naar toe wilt?
Waarom moeten we juist jou aannemen?
Vertel enthousiast aspecten waarom de functie aansluit bij jouw competenties en vertel over je meerwaarde voor het bedrijf.
Vragen die jij kunt stellen tijdens het sollicitatiegesprek zijn:
Je kunt doorvragen op de inhoud van de taken.
Zijn er doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
Welke perspectieven zijn er op langer termijn.
Is er ruimte voor eigen initiatief in het werk.
Zijn er binnen het bedrijf mogelijkheden voor scholing.
Stel open vragen, dit zijn vragen die beginnen met ‘wie’, ‘wat’, ‘waar’ en ‘waarom’.
Wil je jou kans vergroten om je gewenste baan te krijgen. Maak een afspraak voor een oefengesprek. Stuur een e-mail voor een vrijblijvend advies naar info@sollicitatieshop.nl.